INDEX ÉGALITÉ HOMMES / FEMMES 2022: Non mesurable
- Ecart de rémunération : non calculable
- Ecart augmentation individuelle : 35/35 points
- Pourcentage de salariés augmenté au retour d'un congé maternité : non calculable
- Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les plus hautes rémunérations : 5/10 points
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